La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que logró el dictado de la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene con Grupo Tres Arroyos SA y Wade SA, tras una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Según comunicó el gremio, la medida implica retrotraer los despidos notificados durante el último mes, lo que permitirá la reincorporación de aproximadamente 70 trabajadores rurales vinculados a la actividad avícola. Sin embargo, el conflicto laboral no quedó resuelto. UATRE señaló que mantiene sus reclamos por presuntos incumplimientos patronales y salarios adeudados, considerados por la organización sindical como parte central de la disputa.

UATRE señaló que mantiene sus reclamos por presuntos incumplimientos patronales y salarios adeudados, considerados por la organización sindical como parte central de la disputa.

Grupo Tres Arroyos, en concurso preventivo

Uno de los puntos centrales de la audiencia fue la confirmación, por parte de la empresa, de que Grupo Tres Arroyos SA se presentó en concurso preventivo de acreedores el 9 de septiembre de 2026. Ante este escenario, UATRE anticipó que, una vez que se produzca la apertura formal del concurso, se presentará para verificar los créditos laborales adeudados a los trabajadores. El objetivo, según el comunicado, es que las obligaciones pendientes sean reconocidas y preservar los derechos de los empleados afectados. La situación se desarrolla en un contexto de crisis empresarial, que abre interrogantes sobre la continuidad de los puestos de trabajo, el futuro de la empleadora y la posibilidad de cobro de los salarios adeudados.

Desde el gremio señalaron que continuarán con las acciones gremiales y legales destinadas a defender los puestos de trabajo y reclamar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores rurales del sector avícola involucrados en el conflicto.