Igualdad en acción

Liderazgo femenino en la agroindustria

La Gerente de Operaciones de AGCO Argentina muestra cómo la diversidad y la inclusión ganan espacio en la industria agrícola, con mujeres en roles antes reservados solo a hombres.

3 de Octubre de 2025

 La diversidad y la inclusión son cada vez más relevantes en los agronegocios y en la industria, espacios históricamente marcados por la presencia masculina. En ese contexto, la trayectoria de Gisele Tort, actual Gerente de Operaciones de AGCO Argentina, se convierte en un ejemplo del cambio.

Gisele ingresó a la compañía en 2016 en el área de Compras, donde consolidó vínculos con proveedores y adquirió una visión integral de la cadena de suministros. Luego pasó por Posventa, liderando equipos de logística y soporte a campo, lo que le permitió conocer de cerca las necesidades de concesionarios y productores. Esa experiencia fue clave para entender cómo el rendimiento de los equipos agrícolas impacta directamente en la productividad.

En 2025 asumió la dirección de manufactura, un rol central en un entorno aún mayoritariamente masculino. "AGCO es una empresa que promueve el aprendizaje y el crecimiento, brindando las mismas oportunidades en roles que antes se asociaban a determinados géneros. Eso contribuye a que todos tengamos posibilidades reales de desarrollo", señala Tort.

Su estilo de liderazgo se apoya en la comunicación abierta, la escucha activa y la colaboración, convencida de que cada persona aporta valor desde su rol. "Nuestros equipos tienen un fuerte sentido de respeto y un espíritu de trabajo conjunto", agrega.

La visión es compartida por Angelica Kanashiro, Vicepresidente de Recursos Humanos de AGCO para América del Sur, quien afirma: "cuando la diversidad, la equidad y la inclusión son parte fundamental del entorno laboral, el talento encuentra espacio para desarrollarse y alcanzar posiciones de liderazgo".

El caso de Gisele Tort sintetiza el espíritu de AGCO: cuando la diversidad se convierte en parte de la cultura organizacional, el talento encuentra su lugar y las mujeres avanzan hacia posiciones de liderazgo que transforman al sector productivo.