La paritaria rural sumó un nuevo capítulo con la oficialización del acuerdo salarial para el personal permanente de prestación continua. Las entidades representativas del sector agropecuario y empleador valoraron la homologación y remarcaron que el entendimiento fue alcanzado "con responsabilidad y en tiempo" entre las partes privadas.

El comunicado conjunto de Coninagro, CRA, FAA, SRA y CAME puso el foco en el nuevo esquema de tramitación que comenzó a regir para la determinación de remuneraciones en el sector. Según explicaron las entidades, la reforma laboral introducida por la Ley 27.802 modificó el mecanismo que históricamente se utilizaba en la actividad agraria.

Hasta ese cambio, los salarios se instrumentaban mediante resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Con la nueva modalidad, el proceso pasó a canalizarse a través del régimen de negociación colectiva de la Ley 14.250, con posterior homologación de la Secretaría de Trabajo.

El sector remarcó la negociación privada

El acuerdo homologado corresponde al personal permanente de prestación continua del Régimen de Trabajo Agrario. La disposición oficial mencionada por las entidades permitió cerrar administrativamente el proceso salarial.

El antecedente inmediato había estado marcado por la expectativa sobre la actualización de los sueldos rurales y por el cambio administrativo que trasladó el esquema desde la Comisión Nacional de Trabajo Agrario hacia negociaciones bajo la Ley 14.250. En marzo, ya se había informado que el sueldo del peón tendría una suba cercana al 9,27% para mayo, en medio de esa transición procedimental.

Las entidades valoraron la celeridad y el trabajo técnico de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y de la Secretaría de Trabajo. También destacaron el desenlace favorable con la oficialización de la homologación, luego de un proceso supervisado por la autoridad laboral competente.

Producción, empleo formal y paz social

Más allá del punto salarial, el comunicado buscó instalar una lectura institucional sobre el nuevo esquema. Para las entidades, la modalidad prevista por el régimen de negociación colectiva supone una dinámica distinta a la históricamente aplicada en el sector agrario.

Con ese planteo, las organizaciones ratificaron su voluntad de seguir participando en negociaciones responsables. En ese marco, indicaron que el objetivo será preservar el empleo formal, la producción y la paz social en una actividad clave para la economía agropecuaria argentina.